安全责任有约定 先行赔偿后追索

　　施工劳动协议约定双方对安全事故责任如何负担后，虽然对雇工的权利主张无对抗效力，但在发包方和雇主内部之间是有约束力的。6月14日，启东市人民法院根据施工劳动协议对安全事故责任的约定，判决雇主徐某十日内返还发包方某建筑公司垫付的赔偿款39575.82元。
　　2004年11月，某建筑公司将一项工程承包给徐某施工，并且在施工劳动协议中约定，如果出现事故，由徐某负担一切费用。徐某因施工进度需要，雇佣了一批无相应工种上岗证书的工人，后一工人在施工中致左眼失明。经法院判决，该建筑公司与徐某负连带赔偿责任，公司即支付了赔偿款39575.82元。现根据双方约定，该建筑公司要求徐某返还垫付款。徐某则认为，公司明知自己无相应资质，还与自己签订施工协议，具有过错，该协议无效。
　　法院审理认为，建筑公司对雇员受伤结果的发生并无过错，其未尽审查义务仅是发生损害结果的一个条件，而徐某的雇佣行为是雇员受伤的法律上的原因。双方对安全事故中的损害由徐某承担赔偿责任的约定，虽不得对抗受害雇员的权利要求，但在徐某和建筑公司内部具有法律效力，故依合同约定，徐某应对公司已支付给受伤雇员的赔偿金承担全部返还的责任。据此，法院作出了如上判决。
    （来源:启东法院）