精英们为金钱卖命工作的残酷生活

　　私企：我们几乎一无所有

　　李雅(化名)大学毕业五年了，最近去了佛山一家属于规模不小并且属于朝阳型的私营企业。虽然属于私营企业，没有国家或者跨国集团作为强硬的经济后盾，但是公司效益还算不错，员工工资待遇也可以，但是李雅一直苦恼该企业不完善的管理体制。

　　在私营企业工作，就是最大限度地为企业追求利润最大化，法定假日被占用在企业老板看来是一件很正常的事，公司处于成长阶段，应该利用一切资源抓稳一切商机。李雅在公司里几乎是身兼数职，英语专业出身的她既当翻译，又负责日常文件处理，有时候公司有活动又得做策划，还有数不清的应酬。28岁的她，每天睡醒总觉得特别压抑，渐渐对什么事也提不起兴趣。

　　更让李雅不满的是，公司管理制度非人性化，为了节约经营成本，最基本的社保都没买，更别提什么商业保险了。“但我除了叹气也无可奈何，明知道公司福利待遇不好也得做下去。我个人比较偏向中小企业，因为人事关系没那么复杂，加上小企业更能提供让我发挥的平台”，李雅淡淡地说，“现在大学生到处都是，我知道我本科毕业已经远远不足以应付今后的竞争了，看着就业压力日益紧迫，我也不敢随便辞职，饭碗我还得保住。”

　　李雅知道自己是属于标准的亚健康人群，年轻的时候身体或者还能承受，但随时都有可能受到重大疾病的威胁。“平时小病小痛我也极少去大医院看病，广州看病太麻烦了，一来是烦琐，二来是医药费昂贵，我没有基本的社会医疗保障，看病花的钱也报销不了。”但不少疾病在早期时都是微不足道的小病痛，“虽然我知道公司不缴纳医疗保险是不合理的，但是在‘理’和工作面前我还是选择后者，也许今年年底我也得开始考虑买商业医疗保险了。毕竟，身体还是需要保障，我需要用保险转嫁风险。”

　　不管属于哪种类型企业的精英，劳累工作之际有社会保险的保障生活便更安全，但是要让自己和家人拥有一把医疗保护伞，个性化的商业保险是不可忽略的补充，既可以解决医保不予报销的部分，甚至可以充当病人的营养费、护理费、误工费等等，后顾之忧就在完善的保障规划中解决。